Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks15.04.2013
Der neunte Preisträger des Ausbildungspreises des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks wird gesucht!
Mit der erstmals im Jahr 2005 verliehenen Auszeichnung soll die Bedeutung der Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk auch und gerade nach der Novellierung der Handwerksordnung unterstrichen werden. Eine qualifizierte und vorbildliche Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk ist das beste Mittel, die Attraktivität des Berufs nach außen zu tragen und damit auch dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzutreten.
Bislang haben sich viele Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung durch ihre Bewerbung beteiligt. Die bisherigen Preisträger waren die Unternehmensgruppen Gegenbauer (2005) und Niederberger (2006), die LR Gebäudereinigung (2007), die Firma Fritz Jahn Gebäudeservice (2008), die Schulten Gebäudeservice (2009), die Gebäudereinigung Uwe Lehmanns (2010), die Bogdol Unternehmensgruppe (2011) sowie im Jahr 2012 die Berliner Niederlassung der Unternehmensgruppe Piepenbrock. Ausgezeichnet wurden die Unternehmen verschiedenster Größenordnung für ihre herausragenden Leistungen als ausbildungsfreundlichster Betrieb im Bundesinnungsverband. Die Preisverleihung hat stets eine erfreulich große Resonanz in der Fach- und Tagespresse.
Das sagen die bisherigen Preisträger über die Bedeutung der Auszeichnung für ihr Unternehmen:
„Es ist außerordentlich angenehm, wenn ein gesellschaftsrelevantes Engagement mit einem Preis gewürdigt wird. Deshalb betrachten wir den Erhalt des Ausbildungspreises 2012 als ein Anerkenntnis unserer Teamleistung, die im Laufe der zurückliegenden Jahre konsequent und systematisch erbracht worden ist. Dieser Preis ist Ansporn und Verpflichtung, genau so weiter zu machen, denn Ausbildung ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Piepenbrock-Unternehmensphilosophie.“ Harald Bode, Niederlassungsleiter Berlin der Unternehmensgruppe Piepenbrock (Preisträger 2012)
„Die Verleihung des Ausbildungspreises ist in unserem Hause und in der Öffentlichkeit auf eine sehr freudige Resonanz gestoßen. Wahrnehmung und Wirkung zugleich war die Würdigung der gesellschaftlichen Aufgabe „Ausbildung“ und zugleich für unsere Auszubildenden ein schönes Signal, dass sie in einem Unternehmen ausgebildet werden, das den höchsten Ansprüchen auf Bundesebene entspricht. Das hat uns auch bei der Besetzung der Ausbildungsplätze im neuen Ausbildungsjahr sehr positiv geholfen“. Ingo Döhring, Geschäftsführer der Bogdol Unternehmensgruppe (Preisträger 2011)
„Nicht zuletzt durch den Ausbildungspreis haben wir uns zum lokalen Experten in Sachen Ausbildung entwickelt. Dies geht einher mit der entsprechenden Presse-Berichterstattung. Ferner haben wir festgestellt, dass die Qualität und Quantität der Bewerbungen dadurch besser geworden ist. Wichtig ist dabei jedoch, am Ball zu bleiben und die Ausbildung immer attraktiv(er) zu gestalten.“ Oliver Knedlich, Geschäftsführer der Schulten Gebäudeservice (Preisträger 2009)
„Der Preis hat mich persönlich und die gesamte Niederberger-Gruppe als Unternehmen bestärkt, kontinuierlich und engagiert auch in Zeiten mit immer weniger ausbildungsbereiten Jugendlichen weiter für unser Handwerk auszubilden. Der Preis hat uns geholfen, die Akzeptanz und die Aufmerksamkeit unserer Kunden, in deren Objekten die praktische Ausbildung ja stattfindet, zu erhöhen und uns als verantwortungsbewusstes und nachhaltig agierendes Unternehmen zu präsentieren. Auch bei den Auszubildenden kam der Preis gut an, denn er bestätigte sie in ihrer Entscheidung, bei uns ihre Ausbildung zu absolvieren und vielleicht sogar mit „Auszeichnung“ abzuschließen. Wir sind überzeugt, dass es in den nächsten Jahren immer wichtiger werden wird, unseren attraktiven Beruf auch als solchen rüberzubringen.“ Peter Hollmann, Prokurist der Niederberger Unternehmensgruppe (Preisträger 2006)
Auch in diesem Jahr zeichnet der Bundesinnungsverband den vorbildlichen Ausbildungsbetrieb aus: In der Anlage erhalten Sie die Bewerbungsunterlagen für den Ausbildungspreis 2013. Zur Teilnahme aufgerufen sind alle Mitgliedsbetriebe der Verbände des Gebäudereiniger-Handwerks, die bislang noch nicht Preisträger waren.
Stichtag für den Eingang Ihrer Bewerbung ist der 25. Juli 2013, bis zu dem die vollständig ausgefüllten Unterlagen in der Geschäftsstelle des BIV eingegangen sein sollten. Die Bewerbungsunterlage steht auch auf den BIV-Internetseiten zum Download zur Verfügung und kann per E-Mail an ausbildungspreis2013@
gebaeudereiniger.de zurückgesendet werden.
Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der Mitgliederversammlung anlässlich unseres Fachmesse CMS am 27. September 2013 in Berlin.
Wir hoffen auch in diesem Jahr auf eine rege Beteiligung an dieser Initiative und wünschen allen Bewerbern viel Erfolg bei der Teilnahme.